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如何做到让公司与客户单位都满意

戎威远官方网站  www.rwybaoan.com  2015-08-20  编辑:黄位位


 驻兴创屹墅项目部队长——邬本海


我于2012年8月加入戎威远保安公司工作至今,在戎威远三年的工作中,我深刻体会到了保安工作的神圣。在公司领导的精心培养下,我从一名普通的队员做起,扎实肯干,衷心,诚实,以“吃亏是福”的信念,做到了队长一职。我深感自己肩上的责任更重了。




自担保安部队长一职以来,在各级领导的正确领导和指引下,高标准、严要求紧紧围绕公司领导的部署方针,带领全体安保人员全力做好兴创屹墅的安全保卫工作,任职至今未发生一起安全事故,保安队伍稳定,各项工作开展情况良好。但我认为无论是做队员还是队长,都要严格要求自己,以身作则,对人对事,一定要公正,如何做到让公司与客户单位满意。作为队长应起到模范带头作用,处理协调好客户单位的关系,作好队员思想工作,搞好队伍团结,增强服务意识是我工作中的重点。

下面我就将任期内的工作情况向领导做以汇报:

首先作为队长应具备良好的政治素质和体能业务素质,要深刻认识到保安工作的重要性,要有敬业奉献精神,要培养队员的高度责任感,做到爱岗敬业,对工作充满激情,这要队长起好带头作用,带动队员的积极性,多关心体贴队员,让队员感到集体的温暖,集中精神投入工作。

其次作为队长应有良好的观察能力,应变能力,工作中要时刻观察队员的思想情绪变化,了解队员的思想动态,与队员做好沟通,队长要经常反省自己的工作,反思自己对队员的关心够不够,尽量减少队员在工作中存在的压力,对队员当自己的兄弟看,给予最大的关心与爱护。

最后作为队长在严格要求自己的同时,同样严格要求队员,提高队员素质,强化岗位素质,培养队员集体荣誉感和力争第一的思想,积极配合客户单位完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。

在今后的工作中我会更加出色的完成自己的工作,感谢领导给我这个平台,在未来的工作中会更加有激情,更加负责任。在实践中完善自我、鼓励部门每一名保安员,带动保安员的工作热情。要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让兴创屹墅领导满意,让来兴创屹墅的国内外领导、业主,顾客满意。同时也用行动证明自己,牢记戎威远人的军人品质,感谢所有帮助支持我的领导及队员,让我一步一步的走到了今天!(戎威远宣教部)

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